合同到期，但是不续签，有赔偿金吗

2024-06-09 16

普法内容

如果有残疾的，合同期满终止由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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合同到期未续签，但一直交金，自动离职有赔偿吗？
员工主动辞职是没有补偿的

2024-07-07 17
到期不续签合同有补偿吗
在劳动合同期限届满之际，如若用人单位选择不再延续此份合约，那么用人单位必须无偿提供给员工相应的补偿金；然而如果是由劳动者主动提出的不再续签，则无需承担任何补偿责任。当然，除了用人单位在原条件基础上提出且符合同等或更高标准的续签条件并得到了劳

2024-05-02 16
劳务合同到期不续签是不是要支付赔偿金
1、劳务合同到期不续签，如果当事人依法有约定，需支付赔偿金；没有约定的，则无需支付。如果是劳动合同到期，在用人单位主动提出不续签时，需要向劳动者支付经济补偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位

2024-06-02 11

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劳动合同到期但不续签到期赔偿有何规定
关于劳动合同到期不续签的赔偿规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同，是否适用宽限期及两倍工资罚则，目前法

2022-04-03 15,340
到期后，愿意续签合同，但是合同内容中岗位有变动，不续签有赔偿吗
有经济补偿，除非劳动合同提供了维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的不补偿

2022-10-22 15,340
劳动合同到期日续签是不是还有赔偿金？
劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后，用

2022-07-02 15,340
合同到期不续签赔偿金和延期赔偿金问题
合同到期员工不续签劳动合同是否要赔偿，需根据以下情形处理： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。

2023-08-17 15,340

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劳务合同到期后不续签有补偿么
劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，

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公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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单位不续签合同赔偿金怎么算
单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

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