公司注销经济补偿金如何办

2024-06-18 9

普法内容

当一个公司宣告破产，或者被其他公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散，或者由于一些业务经营方式不规范被依法责令关闭时，公司可以申请注销。这时，申请注销的公司应依法终止与员工的劳动合同。根据《劳动合同法》实施条例（以下简称《条例》）第十条的规定，“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”对于不愿意在乙公司工作的员工，在符合《劳动合同法》第44条第（五）项规定的情况下终止劳动合同的，甲公司应根据《劳动合同法》第46条规定支付其经济补偿金。而对于愿意在乙公司工作的员工，由于甲公司与乙公司系在法律上相互独立的两个主体。因此，员工必须与甲公司终止劳动合同关系后，才能与乙公司建立劳动合同关系。如员工在甲公司的工作年限合并计算为乙公司的工作年限的，乙公司承认并继受的，则甲公司无须支付员工经济补偿金。当然，甲公司也可以支付员工经济补偿金。一旦甲公司支付了员工经济补偿金，那么乙公司无须就原劳动合同的终止承担法律责任，乙公司在依法解除、终止新劳动合同计算支付经济补偿工作年限时，员工在甲公司的工龄不再合并计算。这是基于公平原则的规定，即员工不能得到在甲公司工作期间双份经济补偿。

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被公司劝退是否有经济补偿,经济补偿金如何计算
一、劳动者被劝退是否有经济补偿劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如果用人单位有过错的，劳动者提出离职可以要求经济补偿。二、经济补偿金如何计算根据我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿

2020-09-04 133
合同未到公司被注销员工如何索赔经济补偿
得看看你的相应材料后，才好处理！具体详细的不明白可以通过电话或到办公室来咨询！

2024-07-06 7
经济补偿金是否有上限经济补偿金如何算
用人单位提前解除劳动合同对劳动者的合法劳动权益造成了损害，应当按照法律规定或者劳动合同的约定对劳动者进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

2020-11-26 205

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公司注销员工要求公司支付经济补偿金吗？
公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补偿金。另外，如果公司注销后，

2022-04-13 15,340
被公司劝退有经济补偿吗经济补偿金如何计算
被公司劝退有经济补偿吗经济补偿金计算：一、劳动者被劝退是否有经济补偿劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如果用人单位有过错的，劳动者提出离职可以要求经

2023-10-11 15,340
哺乳期注销公司经济补偿金多少钱怎么算
终止劳动合同补偿金相关法律依据适用“劳动合同法”相关规定：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提

2022-07-23 15,340
原公司未注销，重新注册新公司，要支付员工经济补偿金吗？
如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的继承且履行，原不承担经济补偿及其他责任；如果向东莞市外搬迁或有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，

2022-10-20 15,340

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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

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01:32
要注销公司如何办理
要注销公司的办理如下： 1、注销公司国、地税；按照公司税务情况决定国、地税注销的先后顺序； 2、到公司所在地的工商局进行清算组备案； 3、登报公告，登报45日后再去注销公司； 4、到工商局办理公司注销申请； 5、到银行注销公司银行账号。公

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01:32
企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

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