被辞退签了交接单有赔偿吗

2023-05-29 30

普法内容

已经签了离职协议可以要求赔偿。公司违反劳动合同法解除劳动合同的，员工签了离职单，也可以要求赔偿。看公司是否按照劳动合同发的要求，足额支付经济补偿金或者赔偿金，如果不足额，可以提起劳动仲裁。如果已经签订离职协议，并就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，劳动者虽然可以申请仲裁，但可能要面临败诉的结果。既然已经签了离职协议，说明双方已经过协商，已承认协议上的内容，除非协议存在违法签订的情况。被辞退并被要求签署交接单，通常情况下需要根据个人与公司之间签订的协议或合同来确定赔偿条件。具体赔偿条件可能包括但不限于： 1、未完成的工作：如果被辞退时还有未完成的工作，公司可能会要求你在一定时间内完成这些工作，否则需要支付相应的赔偿费用； 2、违约金：如果协议或合同中有违约金条款，公司可能会要求你支付相应的违约金； 3、损失赔偿：如果你的工作或行为导致公司出现损失，公司可能会要求你支付相应的赔偿费用。综上所述，如果你认为公司对你的辞退存在不合理或违法的情况，可以咨询专业律师并寻求法律帮助。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条违法解除或者终止劳动合同的法律后果，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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签了合同公司直接要被辞退应该赔偿吗
签了合同被辞退是否有赔偿金要根据具体的情况而定，如果劳动者未存在过错而被用人单位辞退的，是需要支付赔偿金的，但是如果劳动者存在法定的损害公司利益的行为而被辞退，是不需要支付赔偿金的。

2020-09-07 163
单位调岗劳动者不接受被辞退有赔偿吗
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签了保密协议被辞退了有赔偿金吗
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2023-05-24 55

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为签订被辞退有赔偿吗？做了10年了
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2022-10-27 15,340
员工被辞退签了退工单能要求补偿吗
试用期员工被辞退不能要求公司补偿，因为没有法律依据。

2022-10-05 15,340
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被用人单位辞退签了离职单子，不影响索赔，除非在离职单上确认放弃索赔的权利

2022-10-10 15,340
被辞退还用交接吗？
劳动者在被辞退需要交接。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；如果符合法定的补偿情形，用人单位在其办结工作交接时要支付经济补偿。而用人单位还需要开具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系

2022-11-12 15,340

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签无固定期被辞退怎么赔偿
劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第

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合同期满后被辞退有赔偿吗
合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于

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怀孕期被辞退有哪些赔偿
怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本

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