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应该是劳务关系。劳动关系兼具人身性和财产性。劳动者享受养老保险待遇或领取退休金的前提是其在原用人单位已经长期稳定的工作多年,具备了从原用人单位退休或者享受养老待遇的相应条件,退休人员的养老、医疗保险等各项福利享受直至死亡,与原单位的人身关系
已到退休年龄提前多少天办理提前一个月。从单位退休的,由单位专人办理退休手续。个人参保的,自己到社保机构办理退休手续。需要身份证、户口簿、养老保险参保手续、照片、社保卡、独生子女光荣证等。
到了退休时间没办理退休手续退休工资办法如下: 1、如果到了退休年龄没有办理退休手续,可以随时办理退休手续,但是到了退休年龄没有办理退休手续对劳动者是一种损失; 2、因为按现行退休规定,从办理退休手续当个月算起发放养老金,由于个人或单位原因造
不到退休年龄可以办理病退。不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民
劳动者退休手续延后办理的工资可以补发。用人单位应当合法支付劳动者的工资,劳动者延后办理退休手续,劳动者的退休金从办理退休手续后开始计算,办理手续之前的退休金不在补发。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求
劳动合同法规定,距法定退休年龄不足五年的,不能依据劳动合同法第40条和第41条的规定解除劳动合同。 不知道你说的不给续约是什么意思? 如果是解除劳动合同,不符合上述规定的,可以申请劳动争议仲裁,要求单
另外的办法是:办理内退。就是说,没有办理正式退休,只是在单位内部退下来了。如果你是个什么中层干部之类的,那就意味着,你给年轻人让出了一个职位,单位应该感谢你。这种情况下,可以按照工资的一个百分数(如5
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
出现下列几种情况,可以办理退休手续: 1、男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年; 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指,职工个人按规定参加基本养老保险,并向社会保险经办机构足额