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第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自 第二个月起支付双倍工资。 第二,依法发放劳动者的劳动报酬是用人单位的法
可以向当地劳动监察大队申诉,申诉不成的,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。焕廷律师事务所翟丽男为你提供法律服务。
信用卡盗刷并且没有信息提示的,此时可以立即和发卡银行说明情况,向发卡银行提出挂失的请求,让发卡银行停用该被盗刷的信用卡,之后可以在相应的发卡银行或者是手机银行上查询余额,向当地的公安机关报警处理。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
A于2008年4月15日入职大通公司,担任平面设计师职务,并一直在该公司工作,其间接受大通公司的管理。2011年5月20日,A以大通公司未与其签订合同、未缴纳社会保险..。
没办社保卡查社保缴费记录的方法如下: 1、本人带着社保卡到社保经办中心的专门窗口进行查询; 2、当事人可以通过登录当地的劳动保障网或社保经办机构的网站; 3、或者拨打12333的电话的方式来查询交费情况。 根据相关法律规定可知,中华人民共和
借钱没有欠条或者借条,双方之间的转账记录也能够作为证据,证明借贷关系确实存在。但是在这时候,借款人可能会以没有正式的借条为理由,拒绝偿还借款。出借人应当及时行使权利,将聊天记录、转账记录保存下来,然后向人民法院提起诉讼,请求法院判决借款人还
医保卡查询消费记录的方式如下: 1、携带自己的身份证和社保卡,到当地的社保中心或者劳动保障部门查询; 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息; 3、打开微信,