您的位置:法师兄 > 律师普法 > 上班途中摔伤算工伤吗?怎么赔偿?
上班途中摔伤算工伤吗?怎么赔偿?

上班途中摔伤算工伤吗?怎么赔偿?

2024-04-26 0
普法内容
判定何种状况属不属工伤范畴,必先证实疾病与所从事之工作存在关联性方可,这一职责需交由具有工伤鉴定资格的有关部门进行评估。 除非是职业病,否则申领工伤保险金的申请往往难以批准。工伤认定是指劳动行政部门依据法律赋予的权利,对于职工因意外事故(或者患有职业病)导致的伤害与否以及是否视为工伤给予确切判断的行政确认行为。劳动者在实际工作或相当于工作期间由于操作失误或其他缘故而对其身体造成损害时,为了确定对此类损害的责任方而对整个事件进行定性分析的行为。依照我国现行的规范制度,此类事务通常由劳动行政部门负责确认。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 上班途中骑车摔伤算工伤吗我是自己摔伤
    上班途中骑车摔伤算工伤吗我是自己摔伤

    上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。 职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必

    2020-05-20 115
  • 职工下班途中摔伤伤残怎么算
    职工下班途中摔伤伤残怎么算

    职工下班途中摔伤是因为本人原因的,不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,带你算工伤。但职工存在以下情形之一,原因不能认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。

    2021-01-25 110
  • 夜班下班途中自己摔伤算工伤吗
    夜班下班途中自己摔伤算工伤吗

    夜班下班途中自己骑自行车摔伤不算工伤。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等等伤害的属于工伤,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物

    2022-10-21 309
专业问答更多>>
  • 上下班途中受伤, 上班途中自己摔伤算工伤吗

    上下班途中受伤,上班途中自己摔伤算工伤吗,只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。自己摔倒不符合工伤认定的条件,应当不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例

    2022-03-31 15,340
  • 上班途中摔折怎么赔偿工伤怎么计算

    上班途中摔骨折不能认定为工伤,但如果是在上下班途中因非自身主要责任发生交通事故中造成骨折的,可以认定为工伤,获得工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (

    2022-11-04 15,340
  • 下班途中摔倒算工伤吗工伤赔偿是怎么算的

    劳动者在下班途中摔倒,如果不是因交通事故或者火车等事故造成的,一般不算工伤;如果是因本人不负主要责任的交通事故或者火车等事故而摔倒受伤的,算工伤。

    2023-11-05 15,340
  • 上班途中在路上摔伤算工伤吗怎么赔偿受伤一方在工作中摔伤是否工伤

    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。需要根据交通事故责任书确定。自己摔倒的话,一般不是《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认

    2022-02-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 在上班的途中走路摔倒算不算工伤 01:28
    在上班的途中走路摔倒算不算工伤

    一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工

    9,778 15,340
  • 上班途中工伤赔付标准是什么 01:21
    上班途中工伤赔付标准是什么

    上下班途中,工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。而上下班途中指的是,职工以上下班为目的、在合理时间内,往返于工作单位和配偶、父母、子女居

    2,348 15,340
  • 去上班路上摔跤骨折算不算工伤 01:20
    去上班路上摔跤骨折算不算工伤

    上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工

    6,891 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?