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在厂买了社保辞职后钱不能退。 劳动者辞职了,用人单位是没有权利退还劳动者所缴纳的社保的,但是劳动者的社保是可以转移的。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,
新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。 根据法律规定,劳动关系自用工之日起建立,用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职
辞职了退社保钱方法如下:1、员工辞职了,社保是不能提前退的,是需要满足条件之后享受社保待遇,并不能直接退回取出;2、如果员工达到退休年龄,并且不享受养老保险待遇,那么是可以退回个人缴纳部分的,在此之前
社保为什么要退,如果之前单位交的,现在可以转成灵活就业人员自己缴纳
单位里交的个人部分社保和医保辞职后是不能退回来的,除非死亡,出国定居,到退休年龄时未交满15年,这3种情况可以到社保部门办理退保。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账
1、在当事人是指享受社保中的基本养老保险待遇而退休的前提下: (1)达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,不能直接办理退休手续; (2)当事人可以继续缴费至满十五年,再按月领取基本养老金。 2、在当
职工社保交满15年能领多少退休金,法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的
入职三个月被辞退,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后,用人单位按照法律的规定辞退员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但
交20年社保,退休一月领多少钱与两个部分的钱有关。社保养老金=基础养老金+个人账户养老金,具体多少钱视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的,按月领取。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资乘以a+本人指数化月平均