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协议解除劳动合同有哪些具体程序

协议解除劳动合同有哪些具体程序

2020-02-04 107
普法内容
协议解除劳动合同程序具体如下: 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4、结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如果是公司提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿; 5、完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除; 6、在解除劳动合同时,公司人事部门出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; 7、对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。
《劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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孟金龙律师 孟金龙律师

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擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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