您的位置:法师兄 > 律师普法 > 签订的合同不合理怎么办
签订的合同不合理怎么办

签订的合同不合理怎么办

2023-07-16 3,440
普法内容
合同不合理时,受害人可以向人民法院提起诉讼请求法院撤销合同。根据规定,显失公平的合同可以撤销。显失公平就是指,在订立合同时,一方利用了对方处于危困状态或者缺乏判断能力,签订合同,导致自己获得的利益严重超过对方所获得的利益,或者给对方造成重大损失的情形。签订的合同不合理的处理方式如下: 1、合同不合理是可以变更的。因为合同的本质就是双方当事人意思表示达成一致的产物,所以如果存在不合理或者自己无法接受的条款的,是可以与对方当事人协商达成一致来修改变更合同中不合理的条款的; 2、签订了不合理合同当事人可以与对方商谈进行完善,签订补充协议、修改完善相应的条款,在补充协议中,可以对原合同不合理之处予以修改,可以注明以补充协议为准; 3、如果不同意签订补充协议的,那就只能按合同条款执行。协商解决不成,可以委托律师通过要求投诉、行政复议、行政诉讼等途径维护你们的权益,也可以选择有影响力的媒体合作曝光等多种方式来维权; 4、对方拒绝修订的当事人可以在签订合同一年内起诉至法院要求撤销该显失公平的条款,因为合同不合理既违反法律或社会公共利益,不受法律保护。 合同生效应当具备以下要件: 1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。若主体不合格,合同不能产生法律效力; 2、合同当事人意思表示真实。当事人意思表示真实,是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后,当事人的意思表示是否真实往往难以从其外部判断,法律对此一般不主动干预。缺乏意思表示真实这一要件即意思表示不真实,并不绝对导致合同一律无效; 3、合同不违反法律或者社会公共利益。合同不违反法律和社会公共利益,主要包括两层含义:一是合同的内容合法,即合同条款中约定的权利、义务及其指向的对象即标的等,应符合法律的规定和社会公共利益的要求。二是合同的目的合法,即当事人缔约的原因合法,并且是直接的内心原因合法,不存在以合法的方式达到非法目的等规避法律的事实; 4、具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。所谓形式要件,是指法律、行政法规对合同形式上的要求,形式要件通常不是合同生效的要件,但如果法律、行政法规规定将其作为合同生效的条件时,便成为合同生效的要件之一,不具备这些形式要件,合同不能生效。当然法律另有规定的除外。 合同条款的解释原则有: 1、客观解释原则。对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释,对于通常理解,可解释为通常的文义解释,即以通常一般人的了解可能性为其解释标准,即客观解释原则。 2、不利于格式条款提供人的解释原则。对格式条款的理解发生争议的,不应当寻求通常理解,而应当直接作出不利于提供格式条款一方的解释。 3、非格式条款优先原则。非格式条款效力优先原则,是来自特别规定优于普通规定的法律解释原则,在于强调合同自由。非格式条款既属个别约定,仍有讨价还价磋商的余地,契约内容形成自由仍可维持,特肯定其优先效力。
《中华人民共和国民法典》
第一百五十一条  一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第五百四十三条  当事人协商一致,可以变更合同。
第五百四十四条  当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
第一百四十四条  【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百五十三条  【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百四十三条  具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第四百六十五条  依法成立的合同,受法律保护。 依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 故意不签订合同离职怎么办理
    故意不签订合同离职怎么办理

    故意不签订合同离职,分以下情形办理:用人单位自用工之日起故意不签订劳动合同的,直接通知用人单位解除事实劳动关系;劳动者自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同的,劳动者直接书面通知终止事实劳动关系,不需要支付经济补偿金;其他。

    2021-11-26 27
  • 合同签订的不合理但已经签字了怎么处理
    合同签订的不合理但已经签字了怎么处理

    合同签订的不合理但已经签字了的处理如下: (1)合同不合理签字了也可以通过法律途径来维护自身合法权益,申请合同变更或者撤销; (2)如果合同条款明显不公平,那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求,合同可变更可撤销; (3)一方当事人利用

    2023-10-20 2,431
  • 签订合同需要重新签订合同怎么办?
    签订合同需要重新签订合同怎么办?

    合同变更,双方协商一致可以重新签订合同。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同变更是指当事人对已经发生法律效力,但尚未履行或者尚未完全履行的合同,进行修改或补充所达成的协议。

    2021-04-19 151
专业问答更多>>
  • 怎么防止被人胁迫签订合同,签订合同时不合理

    被人胁迫签了合同,可以向法院或者仲裁机构请求撤销。 另一方面,通过欺诈、威胁的手段或者乘坐人的危险,使对方违反真正意义的合同,受害者有权委托人民法院和仲裁机构的变更和撤销。 成年人被胁迫签订的协议,属

    2021-10-19 15,340
  • 合同条款不合理无法认定是签不订合同怎么办

    合同不合理可以不签。签订合同本身就是由双方当事人自愿进行的活动,所以如果有一方觉得合同不合理,不想签订合同的,当然可以不签。 在合同未签订之前任何一方都有权改主意,决定不签订合同,这不会构成违约。

    2022-11-24 15,340
  • 监理不签合同怎么办?不签合同怎么办?

    无论监理不签合同还是签订合同,只要形成雇佣事实,就要必须支付费用和承担企业责任,但是最好签订合同。

    2022-07-27 15,340
  • 合同签订不符合事实怎么办?

    看具体情况定,如果是自愿签订的合同,对方没有欺骗和损坏第三方利益,就要执行,否则可以合同无效,可以不执行。按照《民法典》的规定,有下列情形之一的,协议应为无效:1、一方以欺诈胁迫手段订立合同,损害国家

    2023-07-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 如果签了不合理的合同怎么办 01:00
    如果签了不合理的合同怎么办

    先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合

    3,621 15,340
  • 联合体合同怎么签订 01:07
    联合体合同怎么签订

    联合体合同的签订如下: 1、集体合同草案首先,应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过; 2、集体合同草案讨论通过后,由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立; 3、集体合同

    2,027 15,340
  • 签订合同不给合同违约吗 00:50
    签订合同不给合同违约吗

    签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合

    2,322 15,340
程志君律师 程志君律师

天津瀛略律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、刑事辩护
咨询律师
139-8229-8547
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?