北京市的最低工资标准是多少

2021-04-16 87

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北京市最低工资标准为：每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。综合考虑降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为25.3元每小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为59元每小时。

《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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南京工资最低标准2020多少
根据我国江苏省南京当地法律法规，南京在职员工每个月的最低工资为2020元。对于兼职类非全日制的员工来说，每小时的最低工资为18.5元。对于实习的学生以及勤工俭学的学生来说，公司开出的小时工资不能低于当地规定的非全日制最低工资，并且最低工资不

2021-03-24 1,458
南京市2023年最低工资标准
依据我国规定，最低工资标准每一至三年调整一次。2023南京市最新的工资标准小时最低工资标准为22元每个小时，月最低工资标准为2280元每个月。且最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。

2022-12-29 5,061
北京最低退休工资标准2023年
2023年北京市的最低工资标准为：最低月工资标准每月不低于2320元，非全日制从业人员小时最低工资标准确定为25.3元/小时。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于的最低金额。最低工资

2022-12-29 2,146

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北京工资最低标准2020
目前，北京市最低工资标准是自13年1月1日起调整后执行的，每月是1540元同时，北京还将相应提高非全日制从业人员最低工资标准。其中，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时14元提高到每小时15.2

2022-03-19 15,340
北京工厂最低最低的加班工资是多少？
全国计算加班费的方式都是一样的。加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费：月工资÷21

2022-08-04 15,340
北京工资不低于最低标准
不合理，也不合法。工资不得低于最低工资标准，北京市是1260元，其中不包括保险，也就是说实际发到你手里的工资不能低于1260元，你可以要求单位补发。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津

2022-01-21 15,340
北京市病假扣工资会扣多少钱，有最低标准吗
根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以

2022-07-16 15,340

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01:01
北京社保最低标准
北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工

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佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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上市公司注册资本最低是多少
上市公司的注册资本最低为三千万元人民币。根据相关法律规定，股份有限公司上市的条件有以下四个：1、股份有限公司的股本额度，不能低于三千万元人民币；2、股份有限公司的营业时间必须在三年以上，且公司在上市前的三年均处于盈利状态；3、持有股票面值一

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