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没签劳动合同起诉的,是否败诉要看具体起诉的内容。如果是工作期间,用人单位不与劳动者签劳动合同的,经一个月后,劳动者可主张双倍的工资作为补偿,索要双倍工资的,基本不会败诉。如果是用人单位已经要求签订劳动合同,而劳动者自己不签订的话,那么这种情
我国《劳动合同法》规定: 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可
1、守约方可以携带身份证、起诉状及副本向被告住所地的基层法院立案。 2、符合起诉条件的,法院会在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,在七日内作出裁定书,不予受理。 3、法院在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起
合同违约起诉方败诉会依据判决书的内容承担相应的违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
积极应诉,必要的时候可以委托律师处理。
合同违约纠纷起诉状 原告:有限公司 住所:市区路号 法定代表人:职务:董事长总经理 被告::有限公司 住所:市区路号 法定代表人:职务:董事长总经理 被告:,男,汉族,年月日生,住址:,联系电话: 一
甲方合同违约,另一方起诉要准备起诉状,各项证据材料,包括合同及证明对方违约事实的证据等,去有管辖权的法院起诉。 我国法律规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
合同双方约定的违约金,当事人应当按照规定向有管辖权的法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,民事诉讼的起诉,需要满足以下要件:原告适格;被告明确;有具体的诉讼请求、事实和理由;受诉法院有管辖权。所以,当事人在起诉时,需要带上身
房屋合同违约后,在诉讼时效内都可以依法提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。而且,诉讼时效期间应该自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。因此,权利人自
卖方违约起诉流程如下 第一、准备好起诉状,双方当事人的身份信息,证据材料; 第二、将准备好的起诉状和证据材料,向有管辖权的人民法院进行提交,法院和根据提交的起诉状和证据材料决定是否受理,已经向你发送受理通知书和缴费通知书; 第三、根据法院送