各位法律专家司机加班费劳动法是怎样的啊？

2024-05-12 3

普法内容

各位律师界的专业人士，您们好！最近我司在工资结算时发现司机加班时间超长，加班工资比基本工资高。一般情况下，按照劳动法，凡是在规定工作时间以外继续工作便视为加班。可问题的症结是，由于司机的工作性质比较特殊，一般在规定的上班时间8点到傍晚5点（午休1小时），相对来说工作比较清闲，实际工作大概3小时，其他5小时都是闲着。而到了傍晚下午后的时间，公司高层领导比较多，此时司机出车的几率比正常上班的时间更多。在这种情况下，究竟是否按劳动法规定继续发放高额加班工资？可同时这样算加班时间的话，绝对超出劳动法规定的一个月加班最多不能超过36小时。请问在此情况下，应该如何解决？非常感谢各位的帮助！补充说明：两个方面需要解决： 1．由于公司司机的工作，上班时比较闲，下班后工作的时间反而比较多，是否可以依照劳动法为依据，公司可自行规定加班规定（避免超出劳动法规定的36小时）？因为司机并非上班时间一直工作，而下班后由于工作量过多未在上班时间完成而加班，而是此工种的特殊性给人误解加班特别多。 2．司机工种特殊，若还是按照劳动法死硬套，这样的话，我们公司的司机每个月的加班时间都是超过36小时，这样我公司每个月都违反劳动法，而事实并非如此，司机上班时间有极度充裕的时间休息，只是下班后的工作才比较忙碌。如何规定司机加班规定？谢谢各位！

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各位法律专家强迫卖血罪判多久啊？
第三百三十三条【非法组织卖血罪】【强迫卖血罪】非法组织他人出卖血液的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；以暴力、威胁方法强迫他人出卖血液的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，对他人造成伤害的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪

2024-05-16 13
国家劳动局加班费法
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024-05-25 12
各位法律专家公司法人可以过户吗？
需要提交以下材料到工商局办理： 1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（领取，公司加盖公章）； 2、《企业（公司）申请登记委托书》（领取，公司加盖公章），应标明具体委托事项和被委托人的权限； 3、原股东会决议；主要内容：（1）转

2024-05-19 2

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向各位法律专家北京户口办理机构是如何的啊？
一、出生婴儿随父或随母登记户口的，落户地公安派出所受理并登记。二、因特殊情况，出生婴儿不能随父或随母登记户口的，落户地公安派出所受理，分区县市局审批后派出所登记。

2022-08-09 15,340
加班不给加班费劳动法是怎样的
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之

2022-07-02 15,340
向各位法律专家成都毕业入户是怎么的啊？
大中专毕业生入户（含往届生） 1、《入户申请表》； 2、毕业证（原件和复印件）； 3、省人事厅、市人事局或高新区人事局出具的进入成都市五城区及高新区人员联系函（原件）； 4、《成都市大中专毕业生就业登

2022-08-08 15,340
机关事业单位加班劳动法的工资是怎样算的?
休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由于机关事业单位的工资福利制度一直实行国家集中统一管理的体制

2022-08-30 15,340

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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