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公司拖欠工资,若是劳动者在申请仲裁之后,对于仲裁结果不满意的,劳动者可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,请求用人单位支付工资。
如果有借条而对方不肯还钱的,那么债权人可以向对方追讨债务: 1、先与对方协商,要求对方还钱。 2、如果协商不成,可以委托律师向对方发律师函。 3、如果对方拒不归还,最终可以向人民法院提起诉讼,诉讼后债务人还是拒不归还的,债权人可以向法院申请
公司拖欠工资不给,劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。
你所说的方法本身就存在违法,根本行不通,你这个“联盟”的目的是什么?如果公司化运作,那么你的目的显然是“盈利”,跨行业“联盟”显然面临反不正当竞争与市场操纵、垄断的问题,所以,你的“联盟”唯一的办法就
欠钱不还,当事人要起诉借款人,可以准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,如果根据生效的法律判决文书其义务人拒不偿还的,债权人可以向法院申请强制执行。
起诉后对方仍然不还钱的,债权人可以向人民法院申请强制执行,法律规定义务人根据生效的法律判决依然拒不履行的,权利人可以向人民法院申请强制执行,申请执行的期间为两年。
在实践中,借条比欠条收条更能够直接的反映借贷双方的债权债务关系,相应的在纠纷发生后债权人需要承担的举证责任也相对较小,因此如果是借款,那么打借条是比欠条更好的。借条一定不要写成是欠条,欠条形成的原因有很多,既有可能是由于借款产生的,也有可能
对欠钱不还的人可以先进行协商。在合同到期欠钱不给的情况下,通常都是会先进行协商,若是和对方协商没有达成一致,那么最好是向法院起诉该欠款的一方。之前有很多的施工方都会碰到欠钱到期不还的情况,而且一场官司也是不一定可以让此款项到账。现在通过国家
借给别人钱一般建议写借条,虽然借条与欠条是具有同样法律效力的,但两者存在一定的区别,具体有以下几点: 1.欠条与借条的性质是不相同的,首先欠条和借条两者各自形成的原因不同,借款一般是因为借贷产生的,而欠条则有可能是因为买卖、租赁、利息等等原