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涉外劳务突发事件如何解决

涉外劳务突发事件如何解决

2024-06-27 0
普法内容
涉外劳务突发事件一般应按照以下程序进行解决: (1)涉外派劳务应急工作小组成员单位及相关单位,在接到涉外派劳务应急工作小组启动应急预案的通知后,及时研究对策,提出解决建议,按照预案中的职责分工,做好突发事件的处置工作,并相互协调配合。督促有关外派公司尽快拿出解决事件的措施和方案,并付诸实施。各相关单位确定专人负责处置工作,建议期间须24小时值班,保持联络畅通。 (2)发生外派劳务突发事件的单位应做好现场先期处置工作,进一步查明事件发生的时间、起因、性质、规模(外派人员姓名、人数、状况)、国内派遣劳务公司、国外雇主名称、家属联系方式、事态程度、影响范围及伤亡人员、财产损失等基本情况。做好安置安抚、解释和转移保护有关人员等工作,外派劳务应急工作小组根据实际情况,研究制定有效应急处置措施,组织力量控制局面,防止事态进一步恶化,确保各项处置决策和应对措施落实到位,取得成效。必要时向上级部门汇报,并请求我驻外使(领)馆或外国驻华使馆的协助和支持。 (3)有关措施和解决方案,应及时向我驻外使(领)馆通报,抄报上级部门。

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