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5万元小工程是否需要质保金可以看承包合同中有无约定。一般情况下,5万元小工程不需要质保金。法律规定,质保金不能和履约保证金同时使用,并且工程质保金预留比例不高于结算总额的5%。
交了五险一金不需要再交社保,具体如下: 1、五险一金中的五险分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种; 2、社保中包含应缴纳的五险,因此不需要重复缴纳。 基本养老保险、医疗保险和失业保险,由用人单位和职工共同缴纳保险
根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合
1、临时工要交社保,因为临时工也有享受社会保险的权力,由用人单位缴纳。 2、具体由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件,先向社会保险经办机构申请办
保险合同能再保险。 再保险又称为分保,是保险人在投保人与保险人已经签订保险合同基础上,将保险合同中所承担的部分风险和责任以签订分保合同的方式转嫁出去,由接受转嫁保险的人承担最终的风险。
签了也无效单位交社保是法律强制性规定签了只是承认你领了社保补贴,如果要求单位补交时,单位可以要求你把领的补贴退给单位《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申
每周工作超过44小时是否违法,取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要,经过与工会和劳动者的协商后,那
合作医疗和五险一金不需要同时交。因为新农村农村合作医疗和五险中的医疗保险是冲突的,合作医疗和五险一金不能同时参加。所以就不会存在合作医疗和五险一金一起报销的情况了,通常只可以报销其中的一个。从现阶段报销的比例来看,如果劳动者已经缴纳社保,那
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费,也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费,用人单位招用临时工的,可以选择帮临时工购买社会保险,也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的,应当按照法律的规定扣