单位3年没和我签合同，可得什么补偿？补偿几久？

2024-06-08 17

普法内容

可以要求支付双倍工资的哦。

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我没签过劳动合同为什么自己单位的有补偿
从没有签过劳动合同现在不做了有补偿。自用工之日起超过一个月，用人单位未向劳动者签订劳动合同，则劳动者可向用人单位主张赔偿。根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-07-17 136
我在单位干了26年，单位辞退，我应该得到什么补偿
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，不得解除合同。

2024-06-06 18
我在单位打工十三年没有合同怎么补偿
根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬／用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬／购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。

2024-06-13 13

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单位不上班和补签合同能得到什么补偿
可以。用人单位未按法律规定签订劳动合同的，将会受到相应的处罚。从用工之日起一年内没有签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍的工资。

2022-11-04 15,340
单位要和我续签合同但我不续签.这样会得到单位补偿吗
根据我国劳动合同法的第四十五条（五）的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；但单位必须提出证据证明。

2022-10-26 15,340
被单位我能得到什么补偿
单位单方面违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月，超过半年不满一年按照一个月计算，不满半年按照半个月计算。

2022-11-01 15,340
单位辞工补签保密合同我不签有补偿吗
既然用人单位无与劳动者签订劳动合同，那就不存在劳动合同到时的事情。那么用人单位就是违法解除，劳动者能够要求该用人单位支付违法解除的赔偿金，并且能够要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的两倍薪水。 1

2022-07-23 15,340

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单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

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