实习生病假能请几次

2023-06-13 54

普法内容

实习生病假次数没有限定。实习生一般不准请事假。因病或因特殊原因必须请假者，应事先履行请假手续。除特殊原因外，不得请人或利用通讯工具间接请假，更不允许未经准假而擅自离开实习单位。试用期内员工也受劳动法保护，病假也可以请。不仅可以请病假，而且，如果符合条件，单位还应当依法支付病假期间的工资待遇。实习生请假制度： 1、严格执行书面请假制度，不能口头。（如特殊原因，一定要先打电话给带教老师或科室沟通，过后一定要补假条）； 2、原则上不给请假，如有特殊情况（因病、因事）必须请假时，要书写请假条（注明请假原因，请假理由一定要充分），并把相关请假证明（疾病证明书、病假条等）和学院发函（必要时）交到科室、护理部办理手续并获得批准后方能生效，严禁先斩后奏或擅自离岗； 3、请假时要注意与带教老师及护士长沟通好，到护理部办好手续，必要时要及时和学校联系； 4、实习期间不放寒、暑假，法定节假日，服从实习医院及科室安排。原则上不允许离开本市区； 5、凡是请假的同学一定要告知各实习组长。综上所述，员工生病，确需要请假治疗的，不分试用期还是正式的合同期，都可以向单位请病假。试用期内员工也受劳动法保护，病假也可以请。不仅可以请病假，而且，如果符合条件，单位还应当依法支付病假期间的工资待遇。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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我生病请假了请问实习期病假工资怎么算？
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70％计算工资，单位

2024-05-16 50
实习生的病假有没有工资
即使是实习生，病假也是有工资的。我国法律规定，在员工病假期间必须支付病假工资，可以按照员工手册的约定来支付，但是不得少于当地最低工资的百分之八十。

2024-06-19 22
实习生病假工资如何计算
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付

2024-05-31 22

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幼师实习生，可以因病请假多次吗？
生病请假是正常现象，用人单位不可能因此不予批准，但是劳动者因病严重影响工作开展的，应当办理病退或长期病休假，实习生、试用期劳动者参照执行。

2022-10-27 15,340
在校实习生在实习期间请病假，病假期间需要发工资吗？
双方属劳务关系，建议咨询法律援助热线12348。

2022-10-25 15,340
我生病请假了请问实习期病假工资怎么算？
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2024-09-05 15,340
三十年能请几次病假
看实际情况来确定，首先是疾病的休息期，其次才是考虑在企业的实际工作年限，两条线来确定病假的期限是多久

2022-10-06 15,340

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军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一

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三方协议能签几次
三方协议只能签一次。如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约，可能要支付违约金，再到学校就毕办重新申请一张，再与新公司签。还要注意的是，不可以同时签好几个三方，三方协议只有一份。根据相关法律规定可知，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协

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员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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