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如果用人单位照常发工资,受害人不能索要误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的其从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。在单位照常发工资的情况下,不会有工资收入损失的情况发生。
退休人员退休后又与用人单位建立劳务关系的,可以主张误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
交通事故退休的因受伤无法从事正常工作而实际减少收入的有误工费。有固定收入的误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间,无固定收入的误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元),不能证明近三年平均收入水平的误工费=误工时间(天)*相
退休人员受到伤害,能否主张损失赔偿,取决于具体情况。 如退休人员退休后再次被聘用,用人单位工作或者从事个人或者私营企业经营的,受伤后可以主张实际损失误工费; 退休人员退休后未被录用、返聘到用人单位工作
已经退休的出车祸是没有误工费的,受害人是退休人员的,其退休工资不会因发生事故而减少,即不存在误工损失。但是退休后被其他单位聘用继续从事工作,是可以要求误工赔偿的。
职工退休后一般是没有误工费的,但是有证据证明被害人确实因误工减少实际收入的,可以主张误工费。
退休了如果还有其他工作或者收入,骨折了可以主张误工费的赔偿。
误工费指的是受害人由于人身受到伤害,耽误工作导致的财产损失。 误工损失属于一种直接的损失,赔偿误工费则是对受害人的损害进行法律上的补救,即受害人因受伤导致无法正常上班工作,从而无法获得劳动报酬所形成的损失。 当出现误工损失后,受害人需要提供
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月