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1、工伤鉴定流程是这样的:先去单位所在地区的社保局申请做工伤认定。拿到工伤认定结论,再去社保局申请做劳动能力及伤残等级鉴定,依据评定出的伤残等级获取相应补偿。 2、欢迎来电陈述详情,帮助预估伤残等级和赔偿数额。
轻伤鉴定标准如下: (1)听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍; (2)使人肢体或者容貌损害; (3)其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。 轻伤鉴定需要准备什么材料 1、委托书。案件处理机关开具的委托某机构进行鉴定的委托
1、鉴定的委托 (1)案件主办单位为鉴定委托的主体。 (2)委托单位应审查被鉴定人提供的病历资料真实性,并在病历资料复印件上盖章确认。 (3)委托单位必须经过认真调查确认当事人存在被伤害的客观事实,才能出具伤情鉴定委托书。 2、鉴定的受理
轻伤的鉴定机构有享有司法鉴定权的法医师或具有法医学鉴定资格的人。司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。
申请工伤,应先去你们公司所在区的劳动局的工伤科领取表格,然后填写表格准备材料申请工伤。认定工伤后才能申请劳动能力鉴定。
自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料: 1、
第九条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或终止与其订立的劳动合同。 第十一条体检机构发现疑似职业病病人应当按规定
伤残鉴定的程序如下: 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告; 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录; 4、对被抚养人的劳
企业办理增资流程是以下五点; 1、开立股东会,通过股东决议; 2、开立验资账户; 3、增资资本进账征询; 4、出具增资验资报告,提交市场监督管理局; 5、增资验资户的销户转入基本账户。 增资需要的资料是以下五点: 1、各股东同意增资的股东会
变更公司法定代表人需要根据公司章程的规定和程序,向工商管理部门提交公司法定代表人变更申请。变更需要提交得材料有公司原任法定代表人的免职证明、公司新任法定代表人的任职证明和原法定代表人或拟任法定代表人签署的变更登记申请书。还包括股东书面决定、