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要看具体情况，一句话说不清楚。他是否在上班时间坠亡你们手里目前有什么材料他的年龄家庭成员情况城镇户口还是农村户口工资状况等等，要考虑的因素太多了，建议当面咨询
那你要先起诉啊，以学校没有尽到安全保障义务为由
员工与工厂存在劳动合同关系，按规定员工死亡即使是自杀也享受抚恤待遇，如丧葬费，抚恤金等。
在上班地点突发意外，48小时内身亡的，应该算做工伤工厂宿舍突发疾病身亡律师支招申请劳动仲裁百科。类似这种情况，可以向当地劳动部门申请仲裁，享受应有的医疗待遇和抚恤金。
有过错才承担赔偿责任。如果没有过错，就不赔偿。但是，死者家属可争取非因工死亡待遇。详细了解情况后，可为您具体分析
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劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
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在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
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工厂裁决员工赔偿按劳动者的工作时间来算。工厂裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖
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