员工子女在厂宿舍意外坠楼，厂方有责任吗

2024-05-24 14

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有可能有，具体要看情形

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职工在厂里宿舍睡觉意外死亡厂家需要付的责任
如果是可以鉴定为工伤就按照工伤赔偿，如果不是工伤可以看是否为因工死亡职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，具体标准见正文 1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给 2、供养亲属抚恤金发给

2024-06-10 8
在宿舍脑出血工厂有没有责任
如果突发疾病死亡或者经48小时抢救无效死亡的,可以视为工伤,否则单位不需要承担责任。

2020-09-15 613
员工宿舍建在厂区宿舍是违法的吗
不合法，厂房和员工宿舍建在一起不符合国家规定，存在安全隐患。为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安全，维护公共安全，建员工宿舍应与厂区保持安全距离。

2020-04-03 1,025

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住的小学生意外在宿舍意外坠楼有责任吗
那你要先起诉啊，以学校没有尽到安全保障义务为由

2022-10-27 15,340
员工在工厂里的宿舍里跳楼自杀，工厂有责任和赔偿吗？
员工与工厂存在劳动合同关系，按规定员工死亡即使是自杀也享受抚恤待遇，如丧葬费，抚恤金等。

2022-10-09 15,340
在厂的宿舍突发疾病厂方有责任吗？
在上班地点突发意外，48小时内身亡的，应该算做工伤工厂宿舍突发疾病身亡律师支招申请劳动仲裁百科。类似这种情况，可以向当地劳动部门申请仲裁，享受应有的医疗待遇和抚恤金。

2022-10-06 15,340
工人在工厂宿舍深夜跳楼！！工厂要负责吗？
有过错才承担赔偿责任。如果没有过错，就不赔偿。但是，死者家属可争取非因工死亡待遇。详细了解情况后，可为您具体分析

2022-10-21 15,340

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01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,932 15,340
01:15
厂里裁员怎么赔偿员工
工厂裁决员工赔偿按劳动者的工作时间来算。工厂裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖

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