怀孕在家工资打折合法吗

2020-09-07 18

普法内容

怀孕在家办公工资打折不合法。按照相关法律规定，怀孕女职工在休产假期间应当正常发放工资福利。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数。

《中华人民共和国劳动法》第二十九条女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

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怀孕的时候在家休息有工资吗
怀孕期间员工在家基本工资是发放，而且他的时间如果是三个月的话，就是按照基本的工资，也就是底薪来进行发放的，如果是病假的话，需要按照他的月薪为计算的标准，然后再乘以他的一个工资的比例。 1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月

2020-08-31 545
公司在孕妇怀孕期间降低工资至基本工资合法吗
公司在孕妇怀孕期间降低工资至基本工资不合法。怀孕期间公司降工资不合法。可以要求补足，不予补足的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。也可以以降工资为理由解除劳动合同并要求经济补偿。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工

2023-06-03 27
公司在员工怀孕期间给降工资了合法吗？
一、公司在员工怀孕期间给降工资了合法吗？是不合法的，首先要明确，在妇女劳动者怀孕期间降薪是不合法的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳

2024-05-10 15

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媳妇怀孕在家休息能挣工资吗？
第二十二条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天

2022-06-27 15,340
外地在怀孕3个月后在家休息有工资吗
如果休产假的话给不是休产假，那就不给。

2022-10-28 15,340
员工在试用期薪资向工资打折合法吗
1、是属于合法的，根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动合同只是约定合同期间劳动报酬的，劳动者在试用期的工资按照不低于劳动合同约定的工资的80%支付，并不得低于当地最低工资标准。用人单位支付的试用期工资

2023-09-23 15,340
没结婚就怀孕打家暴犯法吗
1、如果起诉离婚,不可以,因为你们还没有结婚。如果因他对你殴打,造成伤害,可以报警,要求警方立案,如果不立案,可以提起诉讼,要求追究他的刑事责任。 2、《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他

2022-11-09 15,340

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婚内出轨怀孕犯法吗
如果只是单纯的出轨怀孕，是不触犯法律的，只是可能在离婚案件中少分一些财产。但是如果构成重婚的，涉嫌重婚罪。根据我国刑法的规定，重婚罪的构成要件有以下三个：1、客体：重婚罪侵犯的客体是我国的一夫一妻制度；2、主观方面：明知或者故意；3、客观方

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怀孕了老公不管不顾违法吗
根据我国民法典的规定，夫妻有互相扶养的义务。夫妻双方的扶养义务和接受扶养的权利是平等的。怀孕了老公不管不顾，属于一方不履行扶养义务，此时需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。有扶养能力的一方必须自觉履行这一义务，特别是在对方生病、丧失

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01:38
老年人在家打麻将犯法吗
一般来说，老年人在家打麻将，当然不会触犯法律，更不需要接受处罚。因为只要不是为了盈利，只是亲朋好友之间进行普通的娱乐活动，或者是存在小额输赢的消遣活动，这些行为都不在治安管理以及刑法处罚的范围之内。但是，如果老人打牌涉及的金额，已经突破了治

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