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养老保险断缴后补缴时会收取滞纳金。 若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。 养老保险的交费标准如下: 1、养老保险缴费基数: 养老保险的缴费基数是指参保人员
养老保险滞纳金按自欠缴之日起,按日万分之五的来计算滞纳金,即应缴滞纳金=欠缴费用*万分之五*欠缴天数。每个城市养老保险政策不同,因此所需缴纳的滞纳金也存在差异,具体扣费标准请咨询当地社保局。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征
每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数)希望以上答复能帮到你,但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金补缴中断的社保时,是需要加收滞纳金和利息的!征收滞纳金,一般都针对参保单位未按时
公司合并,一般不支付经济补偿金。还要看是否改变了劳动合同的内容,比如工作岗位或者工作地点。如果没有改变,当事人应当接受公司的安排,除非当事人自己辞职,自己辞职是不能要求补偿金的。只有出现以上法定事由时
1、可以在到达退休年龄后继续缴费,直到缴满15年,就可以按月领取养老金了。 2、全国各省市结合当地情况都出台了相关补缴的规定,可以找当地人社局咨询,结合当地人力资源和社会保障局的相关规定,补齐满15年
主要区别是自己交全额养老保险的比例是按20%交的,退休金也享受20%,公司交的是公司交20%,个人交8%,也就是个人交8%能享受28%的退休金。 基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待
职工缴纳养老保险比例如下:职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数,缴费比例8%,记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于,本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按本省平均工资的60%作为缴费基数;高于本省平均工资300%的
企业拆借的利息是需要缴纳增值税的。根据《营业税改征增值税试点实施办法》第十四条的规定,各种占用、拆借资金取得的收入,包括金融商品持有期间含到期利息、保本收益、报酬、资金占用费、补偿金等收入、信用卡透支利息收入、买入返售金融商品利息收入、融资