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如果你哥哥与甲方之间属于劳动关系,那么按照《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场合内,因工作原因受到事故伤害的;职工有上述情形的,按照本条例的规
1、如果你嫂子自杀时你哥根本不知情,系突发事件,你哥不负刑事责任。 2、你嫂子老姑父如参与殴打或策划,有法律责任,但是否构成刑事责任,须有你哥达到法律规定的轻伤以上(含轻伤)才能追究,否则则是由相关
1、哥哥因是车辆的所有人,如果其有过错的,可能会按过错的大小承担责任; 3、建议哥哥出庭应诉,做好答辩,提交相关有利的证据; 4、如果哥哥要承担民事责任的,哥哥不履行赔偿义务的,法院可以强制执行哥哥的
如果是交通事故,你哥负事故同等责任及以下,可以认定为工伤,具备用工主体资格的用人单位应承担工伤赔偿责任
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
上下班途中工伤主要有两大限定条件,一是发生交通事故,二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形,具体分为以下情况: 1、员工在合理时间内,在合理路线中的上下班途中; 2、公司员工在合理时间内,往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道