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要对执行董事和监事在公司的地位进行比较,首先需要了解执行董事和监事的定义、产生和职权范围,以此进行判断。此处所讲的执行董事仅限于《公司法》有明确规定的执行董事。执行董事是指规模较小的有限公司在不设立董事会的情况下设立的负责公司经营管理的职务
公司股份按照出资比例分配比较合理。 如果将100%的股权进行分割,出资一样的话就是均等分,不一样就是谁出的多,谁占的股份多。平均分配和个人独大这两种分配方式都不利于公司发展。不管如何,股权分配一定要把握好一下几大原则:控股原则、互补原则、预
我们知道一般公司的管理结构由股东会、董事会、监事会构成,三个机构之间协调,相互制约。一家公司由股东组成,股东个人独占股东会、董事会、监事会的权利。因此,一人公司的内部管理与一般公司的管理形态不同,在此
我们知道一般的公司治理结构由股东大会、董事会、监事会组成,三个机构相互协调,相互制约。一人公司只由股东组成,股东独占股东大会、董事会、监事会的权力。所以一人公司的内部治理不同于一般的公司治理形式。在这
关于公司解除劳动合同赔偿问题: 1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。 3.超工时工资您要用工作时间证明的证据,比如说:工时卡的复印件/工时表的记录单。
1、根据《公司法》规定,一人有限责任公司章程由股东制定,不设股东会。由于一人公司股东的唯一性,突破了公司法人的社团性限制,没有股东会,股东会的相应职能也只有转嫁到股东一人身上。一人股东可以凭借其股权直
要合理的分配股权,要遵循以下原则: 1、创始人之间的股权划分根本因素是每个创始人对于公司的不可替代性,包括贡献时间,投入资金,人脉资源等等。谁对公司来说最不可替代,那么谁就应该占据最多的股权; 2、创始人之间比较常见的比例包括百分之七十对百
合伙开公司时,原则上,各个股东之间分配股权,应当按照股东实缴的出资比例来分配股权,因为是合伙开公司,而不是合伙开合伙企业。因此,需要按照《公司法》的规定依法进行。具体而言,《公司法》第三十四条对分红权与优先认购权,做出了明确的规定。根据该条
第一继承人,也就是继承法所说的第一顺位继承人。首先,需要确定第一顺位继承人的范围。根据继承法第10条规定,第一顺位继承人就包括了:被继承人的配偶、子女以及被继承人的父母。同时根据继承法规定,第一顺位继承人继承遗产的时候,实行男女平等以及平等