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算。相关法律规定制造噪声干扰他人正常生活的,受到噪声污染危害的居民有权要求加害人排除危害;造成损失的,依法赔偿损失。法律中并未对住宅室内装修时间进行规定,这就要看地方上是否有出台相应的管理规定了,如果有的话可以根据地方法规处理,一般是物业调
有 被打扰居民可以向当地的相关部门投诉,如劳动监察大队等 第一,责令其整改,停止扰民,下发整改通知书 第二,对施工造成居民损失的居民可以要求赔偿,可以协商,也可以起诉对方 第三,对于整改后依然扰民的,相关部门有权对其进行强制处罚,至于罚款多
午休时间受伤不算工伤。中午休息受伤显然是不可以认定为工伤的,国家法律上明确规定了对于工伤的认定是需要由于工作原因导致的,在休息时间内不存在因工作受伤的说法,如果是意外情况,则可以按照规定来进行处理。应当在工作时间内受伤,用人单位应当自事故伤
违反劳动法,劳动者在不打扰他人的前提下可自由选择休息方式。
根据《》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为需要看是否满足3个条件: 1、是在上下班途中,现在虽然不要求
1、劳动法中没有明确界定午休时间。一般来说,用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。 2、《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制
1、这是个关于工作时间计算问题,特别是八小时工作制的工作时间跨度,一直都有些争议。 2、对于加班时间计算午休时间的问题,《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》规定:“年工作日为250天
办理退休手续的时间规定如下: 1、正常退休提前1个月,特殊工种退休提前3个月即可。一般来说,当养老保险缴费达到15年以上,又到了法定的退休年龄时,会提前一个月,向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请,并递交有关材料; 2、男年满六十周
国家法定的工作时间,具体情况如下: 1、根据我国法律规定,职工每日工作8小时,平均每周工作44小时,且每周至少休息1日; 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的,那么一般不可以超过每日小时,每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
装修作业活动禁止在法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时到次日8时进行。但是各地方人民政府可按当地的实际,制定具体的管理办法。法定休息日、节假日全天,及工作日12时到14时、18时到次日8时,禁止在已竣工交付使用的住宅楼内,进