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退休工资比例如何计算

退休工资比例如何计算

2023-05-25 27
普法内容
退休工资比例计算退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2x缴费年限x1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2x缴费年限x1%。 退休金领取条件,具体如下: 1、退休之前累计缴费年限达到15年; 2、达到法定退休年龄,即男性满60周岁,女性满55周岁; 3、没有受到刑事处罚。 法定退休年龄: 1、女:单位参保的工人50岁;管理人员55岁。个人参保的一律55岁; 2、男:一律60岁。不分工人,管理人员,单位参保,个人参保; 3、其中,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人,可以提前退休; 4、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,可以提前退休。 影响养老金多少的3个因素: 1、退休时上年度省平工资; 2、本人缴费年限; 3、个人账户储存额。 综上所述,按照一定的比例计发,即第一年发10%,第二年发20%,以此类推。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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