单位聘用临时工政策

2020-05-31 480

普法内容

根据《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工（即合同工、临时工），是指以小时计算劳动报酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作的时间不超过四小时，每周工作的时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十二条规定：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算的支付周期最长不得超过十五日。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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单位有哪些政策对待聘用临时工的部门？
公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。多劳多得。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

2020-06-25 141
解聘临时工补偿政策是什么
解聘临时工补偿政策如下： 1、如果单位无过错性辞退临时工的，要支付给其半个月的工资补偿，因为临时工一般是指在单位工作不满六个月的职工。 2、如果该临时工是非全日制的职工，则单位不需要向其支付经济补偿金。

2021-04-13 35
事业单位临时工聘用最低工资是多少
新《劳动合同法》对临时工的规定2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营

2024-06-02 12

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员工单位聘用临时工有什么规定?
1、公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。 2、多劳多得。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

2023-03-14 15,340
聘用临时工能否要求用人单位支付加班费
有加班费的。临时工，泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工

2022-03-13 15,340
政府事业单位临时工被辞退有什么政策补偿吗
展开全部如果你在单位干了5年，月薪2000，那单位应该支付补偿金10000元。 1、《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

2022-10-05 15,340
临时聘用人员单位购买了,在单位解聘时单位是否还需要给予经济补偿
主要看是否签订了劳动合同，没有签订就没必要补偿失业保险是由社保局支付的。补偿金是用人单位支付的。用人单位与员工解除劳动合同，是需要支付补偿金的，《劳动合同法》用人单位主动与员工解除劳动不关系并不需要支

2022-10-05 15,340

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政府单位拖欠工程款怎么办
政府单位拖欠工程款，被拖欠方可以通过诉讼解决。在诉讼的时候，要注意以下问题： 1、在立案的时候需要准备民事起诉状，证据，主体身份信息材料； 2、原告应当在收到案件受理通知书后7日内交纳案件的受理费； 3、要特别注意在诉讼时效之内提起诉讼，或

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政审父母无工作单位怎么填
政审父母无工作单位，就如实填写无业或者务农。父母没有工作单位，一般有三种情况：一是父母退休，则填写父母退休前就业内单位，并标明已退休。二是农村人口，则填写务农。三是城市人口，则填写无业。档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情

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财政政策和货币政策
财政政策属于国家整个经济政策的组成部分；一般指的是国家会根据一定时期的政治、经济、以及社会发展的任务而制定的有关财政工作的指导原则，它是通过财政支出与税收政策来调节其总的需求。政府一般通过调整财政收支的方式主要有：改变政府购买的水平；改变政

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