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被诱导签署合同无效。一般来说,只要能证明行为人以非法所有为目的实施欺诈,受害者有错误的理解、被害人以错误的理解处分财产、行为人取得财产、受害者遭受财产损失。根据《中华人民共和国民法典》规定,有下列情形之一的,合同无效: 1、一方以欺诈、胁迫
存在欺诈行为则签订的合同无效。合同民事欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使或误导对方基于此作出错误的意思表示,以签订合同达到欺诈的目的。 签订的合同中存在欺诈行为,根据合同法的规定属于可撤销的合同。但以欺诈行为
被诱导签订合同的举证方法:具体可以通过被诱导签订合同时在场相关人员的证言、录音录像、视听资料等方式进行举证。,并证明自己被诱导签订合同,有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销。
是否违法需要结合具体情况分析,但是所签订的合同是没有法律效力的,需要向法院起诉,诉求判决撤销合同或认定合同无效。下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销: (一)因重大误解订立的;
被高薪诱导,以本人身份证,办理营业执照,多张银行卡,多部电话转账机,多部嘉联刷卡机,签了法人租赁合同,这合同具有法律效应吗?铺位是个空壳,从未经营过,卡上时常有大笔金额,进出,多次被要求拿本人身份证拍
无效,详见下面劳动合同法:第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的,也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要,确实不能安排劳动者年假的,经过劳动者亲自同意后,可以不安排劳动者休年假,但是要对劳动者没有休的
先交首付,再签订购房合同,合同也能够成立生效。具体来说,由于涉及的标的额较大,而且容易发生纠纷,房屋买卖合同应当采取书面的形式来进行订立。但是,我国民法典第四百九十条规定了,如果房屋买卖合同的当事人在签订合同之前,已经履行了合同的主要义务,