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《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》14身体各部位骨折愈合后无功能障碍工伤鉴定标准一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表2中二级伤残之一者全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失
工伤手腕骨折,因为是否遗留创伤性关节炎、骨折部位和程度等因素,可以评定不同的伤残等级,建议申请工伤认定和劳动能力鉴定,以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工
咱们国家的《工伤保险条例》说了,一般来说,手腕骨折都是算作小伤,赔款就是按这个来。具体到上班族,你要是跟公司有合同,那这期间的工资就得给你开够三个月。但如果你是临时帮忙的那类人,那你得拿得出收入的证明才行,不然这工资也没法要。最后还是按照一
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自
如何伤到、过错程度、伤情状况等都影响到最终的赔偿,建议委托律师处理,其中道道不是你们自己能处理好的
违反《民法典》的规定,可以进行司法鉴定,确定你的伤情,可以起诉,要求对方赔偿损失。
工伤鉴定的具体流程: 1、由单位向当地的社保行政部门提出鉴定申请; 2、由社保行政部门予以受理,进行审查; 3、及时作出工伤认定决定; 4、书面通知单位与工伤职工。
按照我国工伤保险条例的规定,在实际生活中,工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿,是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项,分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。