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工伤认定复议期间,不可申诉。根据法律规定,不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的,依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。对工伤认定的决定不服的,可以依法申请行政复议,对复议决定不服的,可以提起诉讼。
不服认定工伤决定的,可以在知道工伤认定决定之日起六十日内提出行政复议申请。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。申请人为申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位。
在不服工伤认定结果的情况下,可以通过复议这种方式请求更改工伤认定书,根据《工伤保险条例》的规定,不管是单位、职工还是职工近亲属,对工伤认定结论不服的,除了可以申请行政复议,其实也可以直接向法院提起行政诉讼。 【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者
工伤认定不予受理起诉复议可以,工伤认定程序后,职工或用人单位有可能会对结果有异议。工伤认定不予受理起诉也是可以的,也可申请复议,复议不可同时向劳动厅和人民政府申请,只能选择其中一个。
行政复议可以起诉。公民、法人或者其他组织不服复议决定的,可以在收到复议决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。除法律另有规定外。【辟谣】申请行政复议
1.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 2.省、自治区、直辖市劳动能力
法官享受工伤待遇申诉是合法的,法官也是公民,公民依法享受工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医
起诉离婚期间,双方当事人就离婚和相关事宜达成合意的,原告可以向人民法院请求撤销离婚起诉,撤销后,双方可订立离婚协议书,办理协议离婚。根据我国民事诉讼法的规定,在宣判前,原告可以向人民法院申请撤诉,但是否准许,由人民法院裁定。人民法院裁定准许
行政强制措施的复议期限是60天,提起行政诉讼的期限为6个月。公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误
员工受伤期间,公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由,与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的,公司仍然