合同到期职工还可以继续工作吗

2024-05-22 16

普法内容

1、劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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合同到期还继续合作什么时候可以续签合同？
合同到期还继续合作一般在到期后一个月内可以续签合同。

2020-06-02 225
女职工在三期内合同到期不续工可以吗？
女职工在三期内合同到期应顺延，三期指孕期、产期和哺乳期。劳动合同期满，女职工在三期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。用人单位在三期违法终止劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

2023-08-05 24
职工退休继续工作公积金可以继续缴吗？
退休后解除劳动关系，即无法交纳住房公积金，具体建议咨询住房公积金管理中心《住房公积金管理条例》第二十三条规定：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（

2024-06-25 33

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合同到期未签合同继续工作的话可以吗？
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（有经济补偿金）（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四

2022-07-05 15,340
职工退休以后继续工作可以继续缴费吗？
退休后解除劳动关系，即无法交纳住房公积金，具体建议咨询住房公积金管理中心《住房公积金管理条例》第二十三条规定：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修

2022-10-31 15,340
到期不续签继续工作职工可要求两项维权吗？
首先，《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。这就是说，科技公司与您的劳动合同在2013年8月31日到期后，应该在一个月内续订，否则根据

2022-11-01 15,340
公司辞退员工还可以合同到期后继续续约吗
合同到期后，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

2022-07-13 15,340

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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