辞职不批走了就不给工资怎么办

2024-04-29 11

普法内容

当您决定辞去工作之后，倘若遭遇到原雇主的不解及拒绝支付薪水的情况，这里为您提供了以下几种相应的解决策略：一、协商解决原则：在这个步骤中，您需要先尝试与原雇主进行坦诚的沟通，明确表明自身的需求并且共同商讨出最合适的处理方式。二、采集证据环节：为了支持您的权益申诉，您需要提前做好充分的准备，收集所有相关证据，例如劳动合同，工资条等等，以便为维权之路奠定坚实基础。三、寻求法律援助环节：如有必要，请咨询专业的劳动法方面的权威人士或者资深律师，他们将能为你提供针对性强、精准的建议以及大力的支持。四、向劳动监察部门投诉环节：若用人单位未能按照约定足额支付薪酬，您有权立即终止与之签署的劳动合同，同时请求追回被拖欠的工资。五、申请劳动仲裁环节：您可向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，寻求公正合理的裁决结果。六、提起诉讼阶段：在面临采取其他手段无法有效解决问题的情况下，您依然保留向法庭提起诉讼，坚决维护个人合法权益的选择权。

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辞职公司不批怎么办怕走了工资不给
可以提前30日告知，30日满后可以直接走人。如拖欠工资可以提起劳动仲裁。

2020-03-13 290
辞职没签字就走了工资不发
离职公司不发工资可通过以下方式解决： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

2020-12-11 248
如果工厂辞职不批，又不给批怎么办
可以去仲裁机构提出仲裁。辞职不需要单位批准，要有依法提出解除劳动合同的证明，就可以提出辞职。有了证据，在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

2020-04-28 231

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辞职不让走怎么办，工资不给
劳动者辞职需提前一个月书面提交辞职报告，可以解除劳动合同，参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-04-20 15,340
黑厂辞工不给批，直接走就没了一个月的工资。。怎么办？？？
如果是用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其

2022-10-16 15,340
我辞工不批为什么就不给我工资了
协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

2022-10-31 15,340
工资不给|辞职是不是当天辞职就可以走吗
没有给你入社保而且拖欠工资，应当给你支付经济补偿金

2022-10-06 15,340

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01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

1,350 15,340
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辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

7,964 15,340
00:56
劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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