未婚职工探望父母原则上每年给假一次假期为

2020-03-17 171

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未婚职工探望父母原则上每年给一次探亲假，假期为二十天。未婚职工与父母相距较远的，用人单位可以根据实际需要给予路程假。职工自愿两年探亲一次或者因为工作需要本单位当年不能给予假期的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

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四年一次探父母假问题
四年一次探父母假的规定是未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期还有是探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时

2020-10-27 363
离婚后要每周给孩子探望一次吗？
不算频繁，在不影响孩子正常生活和学习的情形下完全可以，可以说这个探视频率是正常频率，一般法院判决的话也基本是这个频率。根据相关法律规定，父母与对子女的关系不因离婚而改变，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利。

2021-03-23 327
请问父母探望子女可以请探亲假吗
父母去看望子女的，无法请探亲假，子女不在探亲假的范围内。 2、《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条职工探亲假期： (一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 (二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，

2023-03-05 25

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已婚员工探望父母每年给假多少天
已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规

2022-01-27 15,340
一年能休两次探望父母的假吗
1、探亲假的概念。探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。 2、享受

2022-10-15 15,340
离异单身是否应该享受每年一次探望父母假？
目前主要是国企的或国有单位的待遇，其他要看单位的规章制度

2022-10-25 15,340
已婚职工探望父母的假期如何计算
根据有关政策规定，职工在结婚的当年已享受过探望父母待遇的，应从婚后的第二年起的每4年内，享受一次已婚职工探望父母的待遇。具备探望父母条件的已婚职工，每4年给假一次，在这4年中的任何一年，经过单位领导批

2022-10-20 15,340

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离婚后继父享有探望权吗
离婚之后，一般情况下，继父都不享有探望未成年继子女的权利。这主要因为，探望权利在一般情况下，都属于亲生父母与亲生子女之间的亲子权利。只有满足特定条件的继父，才能够享有与亲生父母一样享有的亲子权利。具体来说，这主要是指在共同生活期间，继父与继

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五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

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职工医保可以给父母报销吗
职工医保不可以给父母报销。但是法律另有规定的除外。参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医。因抢救

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