在上班地方突然晕倒单位有什么责任

2020-11-13 1,297

普法内容

一般情况下，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，用人单位应当按照工伤事故进行处理。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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在上班中突然晕倒应由谁负责
劳动者在上班突然晕倒的，负责如下： 1、员工因为自身身体问题在上班时晕倒，不是工伤，用人单位无需承担赔偿责任。 2、如果是因为工作原因晕倒的，可以认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。

2021-11-12 29
聋哑人在工厂内上班突然晕倒，工厂有没有责任
1、劳动法有规定工厂员工在上下班期间发生交通事故，如果不是本人主要责任的，属于工伤，由用人单位负责的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作

2024-07-09 7
为什么在单位时突然晕倒还能算工伤
如果在工作期间在单位晕倒，造成外伤，是算工伤的，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与

2020-08-14 172

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在单位晕倒了对于工人在上班时间突然发病厂方应付那些责任
1、如果员工本身患有不适合工作岗位的疾病,在签劳动合同的时候又未说明,在工作中发生意外，用人单位应承担责任的，工作期间发生意外，可以按工伤保险条例处理的 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之

2022-07-13 15,340
在上班时突然晕倒，可以解雇吗？
无过错的，公司不可以解雇，如解雇了，可以要求赔偿

2022-10-30 15,340
员工上班途中晕倒单位有没有责任
如果是劳动关系，且24小时内死亡的，属于工伤。

2022-10-29 15,340
我突然上夜班晕倒了三颗牙
建议采取如下措施： 1、单位不申请，你可自行申请工伤认定， 2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。 5、注意工伤认定期限

2022-10-25 15,340

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01:42
有限责任公司自然人独资单位性质
只有一个自然人全资设立的公司称为一人有限责任公司，营业执照上也会载明是自然人独资，并且该一人有限责任公司是不能再以公司的名义去设立一个新的一人有限责任公司的。一人有限责任公司的股东原则上也是承担有限责任，即股东只在认缴出资范围内承担责任。但

1,670 15,340
01:02
前面车子突然刹车撞到谁责任
前面车子突然刹车撞到，责任的确定由交警出具的交通事故责任书确定。追尾一般有以下三种情况： 1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任； 2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任；

2,910 15,340
01:10
公司倒闭法人有什么责任
根据我国公司法的相关规定，公司倒闭法人的责任主要有： 1、若该公司因为触犯有关法律的相关规定，而导致公司倒闭，则公司法人代表的人身可能会受到限制，例如：拒不执行法院判决的法人代表可能会被拘留、法人犯罪的，会受到相应的刑事处分等； 2、公司的

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