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签订劳动合同的履行原则: 1、亲自履行原则。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。一般情况下必须坚持当事人亲自履行原则。 2、全面履行原则。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。这就是通常所称的合同全面履行原则,具体包括如下内
签了合同后对方不履行,可以拒绝履行合同。约定了履行先后顺序的话,先履行的一方应当履行,不履行而且要求后履行方履行的,后履行方可以拒绝。没有履行顺序的,在对方履行前可以拒绝履行。第六十六条规定,当事人互负债务,没有先后履行顺序的,应当同时履行
拒不履行合同的法律后果是经合理催告后当事人仍不履行的,需要按照合同的约定承担违约责任;如果合同无约定的,则另一方可以请求该当事人承担修理、重作、减少价款或者报酬等违约责任。
合同不能履行的,双方可以终止合同。因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的具体影响,部分或全部免除违约方的责任。因个人因素不能履行合同的,违约方应当按照合同或者法律规定承担相应的违约责任。
签订劳动合同的履行原则: 1、亲自履行原则。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。一般情况下必须坚持当事人亲自履行原则。 2、全面履行原则。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。这就是通
签订合同后就必须履行自己的义务,这是由合同的性质决定的。但是有些人就是在签订合同后拒不履行,这属于违约,应当承担违约责任: (一)采取补救措施 1、采取补救措施的含义。采取补救措施作为一种独立的违约责
只要合同还在您的手上,条款上内容分明就不怕,像现在这样的情况,您必须得找这方面的专业律师。这里涉及了违约等一系列的问题。希望能够帮助到你
根据我国合同法的相关规定,双方当事人签订合同后,一方不履行合同规定时,另一方当事人可以依法要求赔偿违约责任。守约方具体可以采取以下办法: 1、根据双方签订的合同履行日期,到期时,守约方可以发出书面通知要求对方全面履行合同义务; 2、如果违约
单位不续签合同赔偿金的计算方法,需要根据解除的原因不同,决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
合同有效,但不能履行的话,可以变更合同或者解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同成立生效之后,双方当事人应当按照合同约定全面履行合同。若是未按照约定履行合同的,属于违约行为,非违约方可以向其主张违约责任,但是属于不可抗力的除