*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
男方有下列情况导致女方在怀孕期间离婚的可以要求赔偿: (一)男方在自己有配偶的情况下还与他人登记结婚; (二)男方与他人同居; (三)男方在婚姻期间对女方实施家庭暴力; (四)男方虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。
属于违法解除劳动合同,可以劳动仲裁要求公司继续履行合同,或者要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
如果无故跟您,根据《》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十
没有结婚证,不属于婚姻关系,系同居关系,这个无法要求赔偿,若孩子生下来后,则可以要求给付抚养费
女方怀孕期间原则上男方不能提出离婚,即使男方诉讼离婚,女方不同意的话,法院也是不能判决离婚的
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
怀孕五个月,夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了,如果女方正在怀孕期间,这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况:例如,男方确实有正当理由单方面提出离婚,或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下
首先,离婚时,必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错,无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外,具体的损害赔偿金额是以当事