哪些情况下不得认定工伤啊，有哪些具体规定？

2024-05-28 22

普法内容

对于一个事故伤害能否被认定为工伤，要视具体情况而定。目前，关于工伤认定的标准主要根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，即要求必须是在工作时间、工作场所，因为工作原因导致的伤害。在此基础上，什么情况下不得认定工伤，社会保险法规定了三种不能认定为工伤的情形，即： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自残或者自杀的及法律、行政法规规定的其他情形。

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哪些是工伤伤残鉴定啊？有哪些具体的法律规定啊？
工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）； 4、根据

2024-05-30 20
哪些情况下抢劫会从重处罚，具体规定有哪些
抢劫会从重处罚的情形有： 1、在遭受灾害时实施抢劫的； 2、绑架过程中又当场劫取被害人随身携带财物，同时触犯绑架罪与抢劫罪，若择一重罪以抢劫罪论处的； 3、以违禁品为目标实施抢劫，劫得的违禁品达到非法持有该违禁品应予追诉的数量标准的，可以在

2024-04-10 24
哪些情况下子女会判给女方，具体规定有哪些
以下情况孩子的抚养权会判给女方： 1．在孩子两周岁以前，一般会判给女方，除非有法律规定的特殊情形； 2．女方已做绝育手术或者其他原因丧失生育能力的； 3．子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的； 4．无其他子女，而男方有

2024-04-12 20

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太原工伤认定标准有哪些具体情况有哪些？
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间

2022-12-13 15,340
不得离婚的情况具体有哪些,法律有哪些规定
不得离婚的情况有：女方正在怀孕期间；女方生完孩子，孩子还未满一周岁；女方怀孕后，但是很不幸出现妊娠终止即流产，妊娠终止的6个月内，男方不得提出离婚。

2023-12-09 15,340
认定工伤有哪些情形，什么情况下不可以认定工伤？
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

2022-04-24 15,340
一般情况下工伤认定期限规定有哪些
1、工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行

2023-06-13 15,340

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工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

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遗嘱在哪些情况下有效
根据继承法的相关规定，遗嘱指的是遗嘱人生前在法律允许的范围之内，其按照法律规定的方式对其生前的遗产或者其他事务所做的个人处分，并且于立遗嘱人死亡开始发生效力的一种法律行为。出现以下情况，遗嘱的即可生效： 1、立遗嘱人必须具备完全民事行为能

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01:06
认定强奸罪的情形有哪些
强奸罪是违反妇女意志，强行与其发生性关系的行为，行为人触犯强奸罪，可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣，还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至死刑，例如两个人以上对被害人进行轮奸的，或者使得被害重伤死亡，或者造成其

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