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具有公司实益所有人盖章之合同,即使其非由法定代表人签署确认,若经过法人实体予以明确批准,仍应被视作有效合同。依据现行法例,合同自双方法定代表人或委托代理人签署或盖章之时起即告生效,因此,只需要其中任何一项行为发生即可,故而具有公司实益所有人
签订阴阳合同是违反了《民法典》的。阴阳合同中的阳合同并不是当事人的真实意思表示,而阴合同,普遍是为了避税或者因为其他违法目的而签订的,存在违反法律法规、强制性规定的情况。而《民法典》规定,实施民事法律行为要出于当事人的真实意思表示,而且不能
具有公司实益所有人盖章之合同,即使其非由法定代表人签署确认,若经过法人实体予以明确批准,仍应被视作有效合同。依据现行法例,合同自双方法定代表人或委托代理人签署或盖章之时起即告生效,因此,只需要其中任何
阴阳合同违反了《民法典》。阴阳合同中的阳合同并不是当事人的真实意思表示,而阴合同,普遍是为了避税或者因为其他违法目的而签订的,存在违反法律法规、强制性规定的情况。 而《民法典》规定,实施民事法律行为要
违反合同不是投诉。具体可以由双方协商解决。协商不成的,守约方可以收集好对方违反合同的相关证据,写好起诉状,向对方所在地或者合同履行地的法院起诉,要求其按照合同的约定,承担违约责任。 《民法典》第五百七
疫情期间可以解除合同。如果合同当事人协商一致是可以解除合同的;或者如果因为疫情导致无法履行合同的;也可以解除合同,并且可以由一方单方面提出解除合同,因为疫情属于不可抗力,而法律规定,因不可抗力致使不能
违反客观事实所签订合同的效力需要根据具体情况具体处理。 违反客观事实的合同一般表现有两种形式: 第一种是合同一方带有欺诈目的与对方签订的合同。此时合同对方因被欺诈而作出订立合同的意思表示并非真实的意思表示,该合同为可撤销合同,合同被欺诈方可
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或