员工辞职应当履行哪些手续

2024-06-28 13

普法内容

1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续的，用人单位应予以办理。

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银行员工辞职手续和流程
银行员工辞职手续和流程是：需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作

2023-07-08 26
公务员法规定公务员应当履行哪些职责
公务员应当履行的义务：1.忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；2.忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；3.忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；4.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，

2020-03-24 1,435
2023从死刑判决到执行应当履行哪些手续
1、报请最高法核准 2、审查14项内容《刑事诉讼法》以及《最高人民法院关于适用刑事诉讼法的解释》（以下简称《解释》）规定，审查包括“被告人、被害人的基本情况。被告人有前科或者曾受过行政处罚的，应当写明”“案件的由来和审理经过。案件曾经发回

2024-05-06 26

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工会在辞退员工时应当履行哪些义务
根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补

2023-11-18 15,340
员工辞职应办理哪些手续，员工被迫辞职企业补偿吗
一、员工辞职应办理哪些手续原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以

2023-11-12 15,340
辞退员工应当什么手续?
辞退员工要用人单位办理以下手续： 1、过失性辞退不需要提前通知员工，无过失性辞退提前三十日以书面形式通知员工或者额外支付代通知金； 2、将辞退事由告知工会，属于违法辞退的，工会有权要求纠正； 3、员工

2023-11-07 15,340
聘请律师应当履行哪些手续？哪些条件？
聘请律师主要手续： (1)与律师所在的律师事务所签订律师服务合同; (2)根据律师服务合同的约定向律师事务所支付律师费，并由律师事务所出具税务发票; (3)根据律师服务合同的约定，向律师出具办理法律事

2022-10-28 15,340

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01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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01:43
哪些情况属于变相的辞退员工
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

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01:28
继承手续有哪些
继承公证，到被继承房产所在地公证处办理房产继承公证，申请人应当提供下列资料：被继承人的死亡证明，如医院的死亡通知书、骨灰证、火化证明等、身份证、户口簿等；被继承人遗留的财产证明，如房地产证、存款凭证、股票等。如果遗产在香港的，须提供香港遗产

918 15,340