公司未发放生育津贴可以劳动仲裁吗

2024-05-17 20

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确实如此，有关劳动薪酬方面的争议均可提交至仲裁机构进行裁决。在这样的情况下，当事人应于劳动争议产生之日起60天内，前往劳动仲裁部门领取、填写并递交相应的仲裁申请书。申请文书需用钢笔填写，且须分制两份。申请人务必详尽阐述争议事项之具体时间、事发现场以及相关依据，同时在申诉书中注明填写日期及个人联系方式等信息。书写时注意字迹工整，措辞简洁明了。

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劳动仲裁多久拿到生育津贴
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察

2024-06-03 25
公司不给生育津贴申请劳动仲裁流程怎么走
涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。

2020-06-26 269
申领生育津贴后离职生育津贴还会发放吗
申领生育津贴后离职生育津贴不一定会发放，情况具体如下： 1、生育津贴在职工离职后如若继续缴纳保费，依然可以享有生育险； 2、如果不缴纳生育保险费，便不能继续享受生育津贴。公司交保险需要的材料具体如下： 1、营业执照、批准成立证件或其他核

2023-02-16 27

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天津市劳动仲裁劳动者高温津贴发放怎么发放
可以仲裁要求支付高温费。高温费属于员工福利范畴，由于员工福利引发的争议是可以申请仲裁。支付高温费的标准各地劳动部门均有补贴费用规定，根据地方政策执行支付就可以。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中

2022-08-04 15,340
劳动仲裁期间能够补交生育津贴吗
津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业

2022-09-29 15,340
生育津贴可以盖公司公章吗
是这样的，生育津贴款是发给个人的，但如果是企业为了考虑员工生育期间的收入来源，先垫发的工资，至多也是只能在生育津贴返还时，扣除代垫部分后，余额返还给员工个人，至于能盖到公司公章生育津贴能给个人吗当然能

2022-08-29 15,340
生育津贴发放不发违法吗？
用人单位应当在女职工休产假期间就依法支付生育津贴，如果用人单位不按法律规定支付生育津贴的，属于违法行为，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依

2022-04-19 15,340

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生育津贴怎么发放给员工
生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

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