我自己开了一家商贸公司，请问员工旷工该如何处罚

2024-05-31 0

普法内容

员工旷工处理由用人单位依法制定的规章制度规定。原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。但该条例已经于二○○八年一月十五日国国务院令第516号废止。旷工，是指职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为，属于严重违纪行为。根据《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条规定，应当由用人单位在依法制定规章制度中规定处罚办法。一些省市规定对用人单位没有明确规定处罚办法，职工连续旷工15天的，用人单位可以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同予以支持。

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我自己开了一家工厂，请问工人受工伤怎么赔偿多少
受害人为八级伤残（赔偿系数为％30）的，如果受害人是城镇户口的，则残疾赔偿金为（城镇居民年人均可支配收入X20年X30％）；如果受害人是农村户口的，则残疾赔偿金为（农村居民年人均纯收入X20年X30％）。

2024-05-19 8
如何处罚旷工员工
对旷工的处罚：第一，未严重违反用人单位规章制度的，对劳动者警告，拒绝支付旷工期间的工资，造成用人单位经济损失的，通过扣除工资补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。第二，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解

2021-08-03 272
我自己开了一家公司了，请问一下股东撤资怎么写呢？
这个就是要看你们的公司规定是怎么样的，或者说对大股东无效。股东没权利撤资，但公司方面可以退资，而公司又是被股东控制

2024-05-28 7

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公司裁员，员工该如何保护自己？
1、裁员是否履行了法定程序按照法律规定，企业裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。这是法定的必经程序，很大程度决定着裁

2021-06-30 15,340
我这个月没请假旷工了3天，请问旷工怎么处罚
法律不是面面俱到的，什么都管，那就不是法律了。比如你吃饭，法律不能以条文规定你一天一定要吃三餐，一定要几点吃，对于旷工也不是法律规定，而是由单位的内部规定来规定的。

2024-08-24 15,340
请问旷工几天能开除员工?
员工旷工几天，若是属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法开除；若旷工造成用人单位经济损失的，可以从劳动者本人工资扣除部分，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2022-07-11 15,340
同学自己要开公司了，那国企员工可以开公司是如何的
国有企业的正式在职职工，可以自己注册公司和当法人。注册公司流程：一、工商局名称核准登记 1、全体投资人身份证复印件2、查名表格（名字3-10个，主要经营范围、注册资金、出资比例、地址、全体投资人签

2024-09-02 15,340

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如何开贸易公司
贸易公司，通常指的是从事劳务以及货物交易的公司，贸易公司一般最低的注册资本不可少于3万，并且最低注册资金的比例需为10%和90%；根据《中华人民共和国公司法》的相关规范，申请开设贸易公司的流程为： 1、首先需要注册公司； 2、待公司注册下

13,062 15,340
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公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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