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如果交付定金后对方违约的,可以要求对方双倍返还定金。如果对方双倍返还定金仍不能补偿自己因对方的违约而造成的损失的,仍然可以要求对方赔偿损失。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事
合同签了反悔了,如果双方协商一致可以解除合同并返还财产,但是因为当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的
定好了合同又反悔叫违约。 根据我们国家的具体法律规定而言,双方主体当事人签订了合同,如果一方违约了,可以要求对方支付违约金和赔偿因为违约行为导致的损失,对于赔偿部分,可以双方先进行协商,倘若双方协商不成,可以到法院提起民事诉讼。于签订合同应
买卖双方达成协议且收取定金后,如买方违约,所交的定金卖方可不予退还。卖方违约,则双倍退还定金。这点是非常肯定的。需要注意的是,定金/订金。前者是大定,是不可以退的,后者是小定,也就是说如果是小订是可以
可以呀,但他要承担违约责任,赔偿守约人违约金以及中介费。这可不少钱呢,等他知道要掏这么多钱,估计就不违约了。
合同签了反悔了,如果双方协商一致可以解除合同并返还财产,但是因为当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任。 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违
未签劳动合同劳动者要求单位支付双倍工资败诉的,可以按不同情况采取下列处理措施: 一、如果是申请劳动仲裁败诉了,可以向法院提起诉讼要求单位支付双倍工资,注意起诉要提供证据证明与单位存在事实劳动关系,如可
根据我国民法典的规定,民事活动实行诚实信用原则,当事人应当恪守承诺,尊重他人的利益,遵守双方事先的约定。同时根据我国合同法的规定,民事合同的履行过程中,实行全面履行原则,合同双方当事人应当按照约定的内容,履行义务、行使权利。合同已经成立而且
未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
毁约合同赔偿几倍的分析如下: 1、毁约合同赔偿数额由双方协商; 2、协商不成的,当事人的损失赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益; 3、合同毁约属于合同违约,违约方一般需要根据合同约定承担违约责任;合同中未约定