我在工作时间手受伤，单位不认定为是工伤怎么办

2024-06-04 3

普法内容

有社保就是社保基金出，没有社保是公司出；60天之内。公司不申请认定的话，你可以申请认定

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工作时受伤，单位不申请工伤认定
自己在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需

2024-05-02 21
我在单位工作时受了伤
单位违法解除劳动合同的，员工可以主张赔偿金。对于在工作中受伤，你应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。

2024-06-29 22
我在工作时间受伤，对工伤认定不服要该怎样办
据《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》（劳社厅函［2020］123号）的规定，按照《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应该首先申请行政复议，对行政复议决定不服的，

2024-06-14 8

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工作时受伤，单位不申请工伤认定
自己在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补

2023-06-17 15,340
劳动者员工在单位受伤不能认定为工伤怎么办
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。

2022-08-25 15,340
工伤认定办法是如何的，在单位工作的时候受伤了
用人单位未在规定的期限内提出申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2022-08-25 15,340
职工在工作时间与多个用人单位指使的活动受伤, 其他单位认定为工伤
因为工作原因，来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的，才属于工伤。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件如干问题的规定》第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法

2022-02-09 15,340

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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、

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01:09
我国目前的法定工作时间是
我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准

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工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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