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工资薪金按月缴纳个人所得税,个人所得税应纳税所得额,是按扣除五险一金之后的工资计算,每月的奖金是不扣除的。比如:某人月工资2000元,奖金1000元,那么其应纳税所得额就是3000(2000+1000)元。
奖金年终一次性发放:按上述规定,如果奖金年终一次性发放,每月工资扣除个人承担的五险一金后,未超过免征额,不需要交纳个人所得税,仅仅就年终奖计算应交纳的个人所得税:每月奖金3000元,全年36000元,年终奖应交纳个人所得税:36000×10
单位的房产税和土地使用税是按年申报的,如果分期缴纳,按半年缴纳,则以年应纳税额除以2;按季缴纳,则以年应纳税额除以4;按月缴纳,则以年应纳税额除以12。
《个人所得税法》第六条规定:应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。第九条第二款规定:工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义
根据《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算: 工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。 所以每月工资所得是按月计算的,不能按年度平均计算,这就是你的问题企业职工个人所
《个人所得税法》第六条规定:应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。第九条第二款规定:工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义
个人所得税是按扣除社保后计算吗,扣除社保后再计算个人所得税。 2015年最新个人所得税计算器,自新个税法实施,起征点从原来的2000元提高到3500元。个税=应纳税额×税率-速算扣除数,其中应纳税额=
个人所得税是按照应纳税所得额乘以适应税率计算得出来的。而应纳税所得额是指个人的综合所得减去个税起征点、三险一金、专项附加扣除后计算出来。 个人所得税每月会由单位代扣预缴,然后在次年3至6月份由个人在个人所得税app中办理汇算清缴,对于所缴纳
失业金一般都是要按月来领取的。失业金最长可以领取24个月。失业金也可以一次性领取出来,但是这需要满足一定的条件。如果在失业期间开办了私营企业或创业,可以带上营业执照等有效的证明文件,到当地的社保经办机构申请一次性领取失业保险金。除此之外,农
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将