定岗和不定岗工资有影响吗

2020-07-31 1,075

普法内容

有影响，定岗是对员工职责的定位,不同的岗位当然有不同的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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调岗影响工龄吗
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

2020-01-03 309
缓刑影响工作岗位吗
一般情况来说判处缓刑并不影响工作，但机关单位和事业单位对人员要求较高，并在相关法律法规中规定了处分方法，在实际上对工作具有很大影响。如果是这两类工作人员判处缓刑，会对工作造成影响。一般的社会企业，用人单位可以根据具体情况对判处缓刑的员工作出

2020-01-26 459
醉驾影响公益岗吗
醉驾影响公益岗。政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员，就业困难人员存在犯罪记录的，录用优先性会比较低。而且即使已经被录用的，存在犯罪记录也会被开除。

2021-08-21 21

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工伤待岗期间待岗会影响工资福利吗
工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职

2022-02-14 15,340
缓刑影响工作岗位吗
一般情况来说判处缓刑并不影响工作，但机关单位和事业单位对人员要求较高，并在相关法律法规中规定了处分方法，在实际上对工作具有很大影响。如果是这两类工作人员判处缓刑，会对工作造成影响。一般的社会企业，用人

2021-12-26 15,340
工伤对有工作岗位影响的如何认定
工伤对工作岗位的判定三要素为：工作时间、工作地点、工作原因；只要满足这3个条件就可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）

2023-07-22 15,340
可以不发岗位工资和吗
用人单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。绩效需要看公司规定或双方签订的合同中的约定。

2022-10-19 15,340

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员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

1,901 15,340
00:56
工伤复工后调岗降薪合理吗
工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任

6,303 15,340
00:53
党内严重警告处分影响工资吗
党内严重警告处分不会影响工资。党内警告处分不会影响调整工资。所以对于党内严重警告处分的党员和国家干部，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。如果在受处分的一年期间没有出现其他问题，可以思想汇报形式向党支部申请解

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