2022年，老板搬厂换了厂名员工有没有赔偿

2024-06-24 5

普法内容

搬离深圳，员工不去的，可要求补偿。若还有疑问或需帮助，可电话联系我。

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2022年，如果工厂搬迁老板是否要赔偿员工
可以要求支付经济补偿金。

2024-06-25 19
如果搬厂员工不跟工厂走有没有赔偿
如果搬厂员工不跟工厂走无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作

2023-05-26 16
2022年，厂子搬迁应对员工的赔偿
员工不愿意去的话，应按工龄一年补一个月全薪工资．

2024-06-20 6

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工厂换老板员工有赔偿不？法定代表人没换工厂名没有换。新老板入股
法人变更前受伤找原来的老板索赔，法人变更后找新老板索赔，如果遇到推脱可以请劳动局出面解决或者诉讼法院请求赔偿

2022-10-17 15,340
工厂市内，更换老板，更换厂名，员工有无赔偿？
如果之前的工厂注销了是要有经济补偿的。

2022-10-31 15,340
同市工厂搬迁，而且更换了厂名，员工不去新厂工作有没有补偿？
换工作地点你可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

2022-10-22 15,340
老板怎样赔偿搬厂员工
工厂搬迁，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同；在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳

2023-11-09 15,340

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工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

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