公司开除本人，给一倍赔偿，可以仲裁拿到两倍赔偿吗

2024-06-23 22

普法内容

发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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公司拖欠工资，劳动仲裁要赔偿两倍吗
劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。江苏省的地方规范性文件中也有类似的

2024-06-27 23
劳动仲裁几倍赔偿
劳动仲裁的赔偿金额以裁决书上认定的赔偿金额为准。如用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付的二倍工资以及违法解除劳动合同的2倍经济补偿标准的赔偿金。但是，如果用人单位未缴纳工伤保险，职工发生工

2022-12-27 15
仲裁一般不支持2倍赔偿吗
若申请劳动仲裁符合相关条件，则可请求双倍经济补偿。根据劳动法律法规的规定，如因用人单位单方违法解除劳动合同，用人单位须按照经济补偿标准的两倍，向劳动者支付相应的赔偿金。在实际中，由于劳动者与用人单位间的劳动纠纷存在诸多复杂因素，因此，并非所

2024-04-27 9

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公司拖欠工资，劳动仲裁要赔偿两倍吗
劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付

2022-07-21 15,340
裁人未休的带薪公司赔偿两倍合理吗?
合法。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，劳动关系解除时，职工应休未安排休假的年休假，用人单位应当支付工资报酬。工资报酬按照工资的300%支付，但是，其中包含

2022-10-09 15,340
十年以上公司续签能拿到双倍赔偿金吗？
十年内已经签订了三次的固定期限劳动合同，其实已经可以视作为建立了无固定期限劳动合同关系，在应该签订无固定期限劳动合同的用人单位未签订无固定期限劳动合同的，应该从应该签订无固定期限劳动合同之日起以二倍的

2022-10-05 15,340
工伤赔偿和公交公司损害赔偿可以同时申请双倍赔偿吗，能否得到双倍
可以同时申请工伤赔偿和公交公司损害赔偿，得到双倍赔偿是有可能的。我过去搞过这样的案件，还得到了三倍赔偿（包括商业保险的）。深圳晚报、商报特约嘉宾律师，成功代理南方报业集团、贵州同济堂药业股份公司、重

2022-03-08 15,340

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02:21
欺诈合同可以三倍赔偿吗
对于因欺诈订立合同的法律后果，存在如下情形： 1、以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益的，该合同无效，对合同订立无过错一方有权向过错方主张缔约过失责任以弥补信赖利益损失； 2、以欺诈方式订立的一般合同，根据《民法典》的有关规定，属于可撤销

3,004 15,340
00:56
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍，应当根据赔偿的依据进行确定。法律明确规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金

3,243 15,340
01:05
毁约合同赔偿几倍
毁约合同赔偿几倍的分析如下： 1、毁约合同赔偿数额由双方协商； 2、协商不成的，当事人的损失赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益； 3、合同毁约属于合同违约，违约方一般需要根据合同约定承担违约责任；合同中未约定

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