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员工提前开离职报告需要赔偿吗

员工提前开离职报告需要赔偿吗

2020-04-30 117
普法内容
如果因员工没有提前打离职报告给用人单位造成损失的,员工需要承担赔偿责任;但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,员工可以单方面解除劳动合同,不需要提前打离职报告,并且有权请求用人单位支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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张神兵律师 张神兵律师

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