提交辞职单后，公司要求一星期内离职

2024-05-28 25

普法内容

劳动者提前30日书面通知用人单位，可以解除劳动合同，试用期是提前3日书面通知。

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提前一星期辞职是否可以
可以与用人单位协商，没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单

2020-09-03 940
我只提前一个星期提出辞职公司要扣我钱，合法吗
如果是试用期的话，就需要提前三天通知，如果不是的话，就需要提前一个月通知

2024-07-10 33
离职日期是提交辞职单那天吗
员工的辞职报告，申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，那么员工需要写递交当天的时间，才好计算最迟的离职时间。

2020-06-28 793

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提前一年辞职需要公司离职日期吗
主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇，而有的人是想辞职，公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师，由于他想要到一线城市得到更好的发展，于是他向公司提交了辞职报告

2023-06-07 15,340
离职时单位要求提供离职证明, 离职时已经交给公司, 离职后还能要吗
1。辞职报告可以做为证据。证明交给了公司，但是效力不大，对您而言，因为是你制作的。2。对方的制度是不是对我十分不利？制度如果你签字认可且不违法，原则约束您，反之，对你没有约束。3。到时候到庭上我怎么说

2022-01-23 15,340
试用期内辞职后，公司要求提前几天才能提出来？？
1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月，是否有书面的证据呢？是否有签订劳动合同，试用期是否在合同中约定？ 3、如果有合同，那你3天

2022-08-12 15,340
辞职提前一星期可以吗
辞职提前一星期是否可以，要看公司的相关规定。有些公司正式员工辞职是要提前一个月，有些是半个月。具体多久看公司的安排。要是有急事，提前一周的公司协商解决也可以。相关法律规定，一般是要提前一个月提出辞职。

2022-05-16 15,340

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辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

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01:34
辞职后如何提取公积金
辞职后住房公积金的提取手续： 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续； 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核，经确认与原件无误后

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00:54
单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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