高级管理人员解聘有哪些合法的解聘

2020-02-25 312

普法内容

公司法规定的高级管理人员解聘规定：公司法第一百四十六条，高级管理人员在任职期间出现法律规定情形的，公司应当解除其职务。公司违反规定聘任高级管理人员的，该聘任无效。

《中华人民共和国公司法》第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。

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法人解聘高管和解聘公司的问题
解聘公司高管适用如下法律：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》。但若股份有限公司设立经理，需要解聘的，适用《中华人民共和国公司法》相关规定。

2020-08-27 163
公司法规定的高级管理人员解聘规定包含什么
高级管理人员不得有挪用资金、擅自提供担保、泄露公司秘密等违法违规行为，发生违规行为时，可以将其解聘，并要求其进行赔偿。《公司法》第四十六条，董事会职权，董事会对股东会负责，行使下列职权：决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提

2024-05-25 41
公司高管的解聘办法
解聘公司高管适用劳动合同法和公司法。我国境内的公司与高级管理人员建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。公司解聘高级管理人员的制度由公司法规定。

2020-11-11 208

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公司法规定的高级管理人员解聘规定具体有什么
公司法规定的高级管理人员解聘规定：如果公司高级管理人员有挪用资金、擅自提供担保、泄露公司秘密等违法违规行为的，可以将其解聘，同时对于高级人员的解聘，由董事会决定。

2023-12-08 15,340
政府聘用人员合同的司法解释是哪些
政府聘用人员合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种

2022-08-06 15,340
返聘人员解除
返聘人员与单位是劳务关系，无需合同即可。

2022-10-28 15,340
合同制聘用人员管理有哪些规定?
聘用合同的变更、终止和解除 1、受聘人患病、负伤在规定医院医疗期及孕期、产期、哺乳期内的，单位不能终止或解除聘用合同。 2、任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合

2023-03-27 15,340

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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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